Carrière - Graphiste junior

Intitulé du poste : Graphiste junior

Lieu : Corona, Californie

Département : Marketing

Relève du : Directeur de la conception graphique

RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la graphiste junior concevra et créera des supports marketing percutants, retouchera les photos de produits pour une qualité optimale et apportera son soutien au service marketing et aux autres départements pour divers besoins en conception graphique et créative. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre vision créative tout en respectant les délais et les standards élevés de notre marque.

Troy Lee Designs recherche un(e) graphiste junior talentueux(se) et enthousiaste, maîtrisant parfaitement Photoshop, Illustrator et InDesign. Vous contribuerez activement à l'identité visuelle d'une marque de référence dans son secteur et serez chargé(e) de concrétiser la direction artistique de Troy Lee Designs.

Ce poste exige un œil critique pour le graphisme et la photographie, des compétences techniques innées et la capacité de traduire la vision créative du directeur artistique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Conception d'images numériques et de supports marketing pour les réseaux sociaux et autres plateformes.
• Collaborer sur les décisions relatives à la mise en page, à la typographie et à la photographie.
• Réaliser des études de marché pour éclairer les stratégies de conception.
• Suivez les directives de la direction et intégrez efficacement les commentaires.
• Respecter les délais des projets et gérer plusieurs projets simultanément.
• Travailler sur des projets variés, notamment des illustrations, des présentoirs de point de vente, du matériel de vente au détail, des catalogues et des supports graphiques événementiels.
• Générer des concepts novateurs en accord avec l'identité de la marque.
• Assurer la cohérence de la marque dans toutes les initiatives marketing.
• Consultez l'équipe de conception afin de maintenir une représentation cohérente de la marque.
• Restez au fait des évolutions du secteur et des tendances en matière de design.
• Collaborer avec l'équipe de conception pour créer du contenu visuel attrayant pour les campagnes marketing, les médias sociaux, les sites web et les supports imprimés.
• Contribuer au développement des identités de marque, notamment les logos, les palettes de couleurs et la typographie.
• Toutes autres tâches assignées.
• Contribuer au processus de conception en préparant des présentations et des maquettes pour les revues internes et celles destinées aux clients.
• Réviser les conceptions en fonction des commentaires des membres de l'équipe et des parties prenantes.
• Restez informé(e) des tendances et des meilleures pratiques du secteur afin d'apporter des idées nouvelles à l'équipe.
• Organiser et tenir à jour les fichiers et ressources de conception de manière ordonnée.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE

• 3 à 5 ans d'expérience en conception graphique.
• Diplôme de licence en design graphique ou dans un domaine connexe, de préférence.
• Solide maîtrise de Photoshop
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite
• Un souci exceptionnel du détail et une passion pour le design.
• Un portfolio présentant vos travaux de design est requis.
• Une connaissance ou une expérience du secteur des sports extrêmes est fortement souhaitée.

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT

Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Aptitude à faire preuve de jugement et de raisonnement, et à déterminer quand une situation nécessite une remontée d'information.

EXIGENCES PHYSIQUES

Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l'employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s'asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever jusqu'à 16 kg (35 lb) – moins de 5 % du temps de travail quotidien
• Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (90 % du temps quotidien).
• Capacité à entendre et à parler au téléphone - 30 % par jour
• Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 30 % du temps quotidien

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le niveau sonore dans l'environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :

• Possibilité de voyager si nécessaire (moins de 5 % par an).
• Environnement dynamique et exigeant.
• Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, au besoin.

 

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com