Job Description

Job Title: Regional Sales Manager | Moto | Eastern U.S.

Department: Sales – Moto

Reports To: Director, Human Resources

Location: Remote (Eastern U.S.)
Pay Range: Exempt $70 -85K annually DOE

Travel: 50–70%

POSITION SUMMARY

The Regional Sales Manager – Eastern U.S. is responsible for driving sustainable, profitable growth across the Eastern half of the United States for the Moto channel. This leader will manage key regional accounts, support national retail partners and independent sales reps, and execute TLD’s strategic initiatives around margin health, retail presentation, MAP compliance, and new business development.

This role requires a data-driven, highly accountable, field-based leader who excels in relationship development, sales forecasting, and territory optimization. The Regional Manager is a key conduit between the market and the U.S. Sales Director, ensuring brand consistency, commercial excellence, and regional execution are aligned.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Territory Leadership & Revenue Growth

• Own revenue targets, forecasting, and commercial execution for all accounts in the Eastern U.S.
• Drive quality revenue generation with a focus on margin, account health, and sustainable sell-through.
• Identify regional “must-win” markets and execute account-acquisition strategies to grow Moto’s presence.

Account Management

• Manage and grow key regional accounts, including high-volume moto retailers, specialty shops, e-commerce partners, and premium independents.
• Ensure MAP compliance, account profitability, and aligned merchandising standards.
• Support national key accounts with regional execution, product launches, and promotional alignment.

Retail Execution & Merchandising

• Ensure retailers adhere to premium retail presentation, including displays, fixtures, and in-store storytelling.
• Oversee the placement and ROI of TLD retail displays and premium merchandising assets.
• Drive in-store sell-through via staff training, product clinics, and event activation.

Forecasting, Reporting & Analytics

• Own territory forecasting for prebooks (fall, spring) and in-season replenishment.
• Analyze sell-thru, regional market trends, and inventory alignment to support accurate demand planning.
• Provide data-driven territory insights to the U.S. Sales Director and cross-functional teams.

Channel Integrity & Compliance

• Collaborate on MAP enforcement and third-party marketplace policies across the territory.
• Manage account segmentation, classification, and apply TLD’s account health frameworks.
• Partner with finance on credit, terms, and risk mitigation, as needed.

Brand & Event Activation

• Represent TLD at regional races, consumer events, dealer shows, and industry activations.
• Support the execution of national launches and athlete-driven marketing initiatives in the region.

Independent Sales Rep Support

• Communicate with, coach, and evaluate independent sales reps to ensure consistent performance, territory coverage, and brand representation.
• Provide monthly touchpoints on KPIs, forecasting, pipelines, and booking programs.
• Identify territory gaps as needed to support TLD’s growth model.

EXPERIENCE REQUIREMENTS:

• 5–10 years of sales experience in premium consumer goods, preferably in motocross, MTB, outdoor, action sports, or performance apparel/gear.
• Experience working with or managing independent sales reps and/or multi-state territories.
• Strong analytical and sales forecasting skills (Excel/Sheets fluency required).
• Proven success in premium retail channels, including specialty and big-box key accounts.
• Deep understanding of margin structures, MAP policies, and retail program economics.
• Ability to travel 50–70% across the Eastern U.S.
• A passion for Moto, MTB, or the outdoor lifestyle is highly preferred.

EDUCATION REQUIREMENTS :

High school diploma required. Bachelor’s degree or equivalent experience in related field preferred.

OTHER SKILLS & ABILITIES

• High Accountability: Owns the number, the territory, and the outcome.
• Commercial Acumen: Understands profitability, margin, discounts, and account health.
• Leadership: Inspires reps, retailers, and cross-functional partners.
• Strategic Execution: Can turn a national strategy into measurable regional results.
• Communication: Clear, direct, and confident with both internal and external audiences.
• Relationship Builder: Trusted partner to dealers, reps, and internal leaders.
• Success Metrics
• Territory revenue growth vs. budget
• Margin performance and account profitability
• Prebook execution (Spring/Fall)
• MAP compliance & marketplace integrity
• Retail display deployment & utilization
• Rep performance and territory coverage
• Key account satisfaction and engagement

SUPERVISORY: No

CONTACTS:

• Internal: Executive Mangers, Sales Support staff
• External: Customers, Dealers

JUDGEMENT & REASONING ABILITIES: Ability to recognize discrepancies and resolve problems quickly using sound judgment, poise and diplomacy. Requires ability to use judgment and reasoning skills, and determine when issues need to be escalated.

PHYSICAL DEMANDS: Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk, hear and see. The employee is frequently required to sit; use hands and fingers, bend, stoop and reach with hands and arms. And:

• Ability to lift up to 35 lbs - 15% daily
• Ability to sit at a desk and use and view a computer - 50% daily
• Ability to drive and sit in a car – up to 30% daily
• Ability to hear and speak into a phone - 60% daily
• Ability to stand bend, stoop and twist - 20% daily

WORK ENVIRONMENT: The noise in the work environment is usually moderate. Other factors are:

• Ability to travel, including to HQ in California (up to 50%).
• Fast paced, with multiple demands environment.
• Professional, yet casual office work.
• Ability to work flexible hours and weekends as required

REQUIRED PRE-HIRE SCREENINGS:

• Criminal - Felony and Misdemeanor 7 Years
• National Criminal Data Base 7 Years
• Social Security Verification
• Employment Verification

Troy Lee Designs provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (gender), age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, military or veteran status, medical condition, genetic information, sexual orientation, or any other category protected by federal, state, or local laws.

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Application Process: Interested candidates should submit their resume outlining their relevant experience and passion for the role, to: resume@troyleedesigns.com

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Analyste junior de la conformité des produits

Département : Produits

Relève du/de la directeur/directrice des ressources humaines

Lieu : Corona, Californie
Rémunération : Taux horaire : 25 $ à 33 $

Statut FLSA : Non exempté (salaire horaire)

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 40 ans, Troy Lee Designs est synonyme d'équipements de haute performance, de peintures légendaires et d'innovations de pointe dans les sports motorisés et les sports extrêmes. Notre siège social est un environnement créatif et dynamique où athlètes, partenaires et leaders du secteur se côtoient quotidiennement. Nous sommes fiers de notre savoir-faire, de notre accueil et de notre volonté d'offrir une expérience exceptionnelle à chaque visiteur de TLD.

RÉSUMÉ DU POSTE

L'analyste junior en conformité produit veille à ce que les produits respectent les réglementations légales et de sécurité en examinant les produits nouveaux et existants, en coordonnant les tests, en tenant à jour la documentation et en participant aux recherches réglementaires. Ses principales responsabilités consistent à soutenir la stratégie de conformité, à identifier les risques et à collaborer avec des équipes transversales telles que le développement produit et l'ingénierie qualité.

RESPONSABILITÉ PRINCIPALE

• Évaluation des produits : Examiner les produits nouveaux et existants afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux réglementations en matière de qualité et de sécurité.
• Veille réglementaire : Effectuer des recherches et se tenir informé des lois et normes fédérales, étatiques et internationales qui affectent les produits de l'entreprise.
• Tests et documentation : coordonner les tests de produits avec les fournisseurs et les laboratoires tiers, tenir à jour les registres des résultats des tests et gérer les bases de données sur la sécurité des produits.
• Soutien à la politique EPR : s’assurer que toutes les fonctions et exigences connexes sont respectées pour chaque région de vente à l’échelle mondiale.
• Soutien stratégique : Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de conformité, notamment en préparant les documents de soumission et en gérant les rappels de produits.
• Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec des équipes telles que le développement de produits, l'ingénierie de la qualité et le service client pour traiter les problèmes de conformité et fournir les informations nécessaires.
• Gestion des risques : Appuyer les évaluations de risques de qualité afin d'identifier les risques potentiels de non-conformité.
• Étiquetage et emballage : veiller à l’uniformité de l’étiquetage, de l’emballage et de la classification des produits afin de respecter les normes de conformité.
• Soutien administratif : Fournir un soutien administratif et opérationnel aux initiatives de conformité, notamment en répondant aux demandes de renseignements et en gérant les fonctions quotidiennes.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme de licence ou de niveau bac+2 dans un domaine pertinent comme la communication, l'administration ou un domaine technique connexe.
• La connaissance des outils de gestion de la conformité peut s'avérer utile.
• Solides compétences en recherche, en analyse et en résolution de problèmes.
• Excellent sens du détail et excellentes compétences organisationnelles.
• Capacités de communication et de collaboration efficaces pour travailler avec différents départements.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Expérience confirmée en tant qu'assistant administratif ou poste similaire
• Maîtrise de Microsoft Excel.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Grande attention aux détails et à la précision
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion
• Solides compétences en organisation et en planification, avec la capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément et de mener à bien une grande variété de missions.
• Capacité à prioriser les projets.
• Doit faire preuve d'une grande initiative, d'intégrité et d'adaptabilité.

EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION : Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat de préférence, ou expérience de travail équivalente

SUPERVISION : Non

CONTACTS :

• Interne : Tous les départements
• Externes : Partenaires, fournisseurs et invités

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever jusqu'à 16 kg (35 lb) - 10 % du temps quotidien
• Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (90 % du temps quotidien).
• Capacité à entendre et à parler au téléphone - 40 % par jour
• Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 20 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré. Autres facteurs :

• Capacité à voyager au besoin. Les déplacements sont minimes (moins de 5 % par année) pour ce poste.
• Environnement dynamique et exigeant.
• Travail de bureau professionnel, mais décontracté.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles et les fins de semaine au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Assistant(e) d'atelier de peinture

Lieu : Corona, Californie
Salaire : 17 $ à 20 $ l’heure (selon l’expérience)
Relève du : Responsable de la peinture

RÉSUMÉ

Troy Lee Designs recherche un(e) assistant(e) d'atelier peinture fiable et rigoureux(se) pour soutenir les opérations quotidiennes de son département peinture. Le/la candidat(e) idéal(e) participera à la préparation, à la peinture, aux finitions et à l'entretien général des produits et surfaces afin de garantir des finitions de haute qualité. Ce poste exige une grande rigueur professionnelle, le souci du détail et la capacité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

Le candidat retenu devra être disposé à évoluer vers le niveau supérieur et à devenir peintre automobile pour les voitures de course les plus rapides du monde.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

• Démonter, retirer et stocker les composants des casques et autres projets divers.
• Préparer les surfaces à peindre en ponçant, en masquant et en nettoyant les pièces ou les matériaux.
• Ponçage manuel en préparation de la peinture.
• Réassemblage une fois la peinture terminée.
• Aider à l'application de la peinture à l'aide de pistolets à peinture ou d'autres équipements sous supervision.
• Charger et décharger les articles dans et hors des zones de peinture, en veillant à les manipuler avec précaution.
• Maintenir la propreté et l'organisation de l'atelier de peinture et de son espace de travail personnel, y compris les outils et l'équipement.
• Participer à l'entretien courant des cabines de peinture et des machines connexes.
• Emballer, traiter et expédier les colis de peinture.
• Souci du détail
• Communication rapide au sein du département concernant les questions et les préoccupations relatives à la qualité, aux délais et/ou à d'autres problèmes liés au travail.
• Respectez toutes les consignes de sécurité et environnementales relatives à la manipulation des produits chimiques et des matériaux.
• Apporter notre soutien aux designers/peintres et aux autres membres de l'équipe, selon les besoins.
• Toutes autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent souhaité.
• Une expérience préalable dans un atelier de peinture, une carrosserie automobile ou un environnement de fabrication est un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Une volonté d'apprendre les techniques générales d'application de sous-couches, de peinture et de vernis au pistolet.
• Capacité à manipuler en toute sécurité les peintures, les solvants et les produits chimiques.
• Un souci du détail et un engagement envers la qualité.
• Bonne condition physique ; capable de soulever des charges et de rester debout pendant de longues périodes.
• Acceptation de porter l'équipement de protection individuelle (EPI) requis (respirateur, lunettes de protection, gants, etc.).
• Capacité à utiliser et/ou à manipuler des outils manuels de base (manuels et électriques).
• Aptitudes mécaniques générales.
• Capacité et volonté de suivre les instructions et de travailler en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome au besoin.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en priorisation.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des interruptions fréquentes.
• Capacité à effectuer des heures supplémentaires pendant les périodes de forte production.
• Capacité à travailler dans un espace restreint (cabine de peinture) selon les besoins.
• Capacité à travailler au contact de solvants et d'autres produits chimiques divers.

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à déceler les anomalies et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Exige de savoir faire preuve de jugement et de raisonnement, et de déterminer quand il est nécessaire de remonter l’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à s’asseoir, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever jusqu'à 16 kg (35 lb) – < 5 % par jour
• Capacité à rester assis à un bureau et à utiliser un ordinateur (10 % du temps quotidien).
• Capacité à entendre et à parler au téléphone - <5% par jour
• Capacité à se tenir debout, se pencher, s'accroupir et se tourner - 50 % du temps quotidien
• Position assise/debout jusqu'à 8 heures par jour, en utilisant toute l'amplitude des mouvements physiques associés au travail manuel général tout au long de la journée de travail.

FACTEURS SUPPLÉMENTAIRES :

• Connaissances ou expérience dans le secteur du vélo ou de la moto.
• Une expérience préalable en matière d'expédition est préférable.
• Expérience en matière de ponçage, d'égrenage et d'application d'apprêt.
• Expérience antérieure en atelier de peinture.
• Connaissance d'Adobe Illustrator.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré à élevé. Autres facteurs :

• Environnement industriel ou d'atelier avec exposition aux fumées, à la poussière et aux produits chimiques liés à la peinture.
• Rythme soutenu, exigences multiples.
• Travail de bureau professionnel, mais décontracté.
• Variations de température dans l'espace de travail en fonction des conditions météorologiques extérieures.

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

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Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com

Description de l'emploi

Intitulé du poste : Peintre personnalisé / Artiste aérographe

Lieu : Corona, Californie
Échelle salariale : 25,00 $ à 30,00 $ l’heure (selon l’expérience)
Relève du : Responsable de l'atelier de peinture

RÉSUMÉ

Troy Lee Designs, la marque leader en équipements, protections et accessoires pour motos tout-terrain et VTT, recherche un peintre personnalisé / aérographe pour rejoindre son équipe d'élite. Nos artistes sont chargés de créer des peintures, des graphismes et des motifs à l'aérographe personnalisés de haute qualité pour les athlètes professionnels et les clients particuliers.

• Reproduire fidèlement un dessin ou une illustration peinte à l'aide de croquis.
• Mélanger et appliquer la peinture pour assurer une bonne couverture.
• Capacité à travailler sur des surfaces courbes avec du ruban adhésif, des pochoirs et des masques de peinture.
• Créer des dessins à main levée pour produire des produits finis, tels que représentés dans les dessins et rendus de production.
• Préparer et réparer différents types de surfaces, notamment en comblant et en ponçant les imperfections.
• Tenir des registres précis du temps de travail et des matériaux utilisés.
• Utiliser, entretenir et nettoyer les aérographes, les pistolets à peinture et autres équipements d'atelier de peinture.
• Maintenez un espace de travail propre et sûr tout en respectant et en appliquant les consignes de sécurité appropriées.
• Aider les autres artistes à entretenir la cabine de peinture et les autres équipements de l'atelier.
• Suivez le planning quotidien et hebdomadaire tout en priorisant les projets afin de respecter les délais.
• Communication rapide avec les autres services concernant les questions et les préoccupations relatives à la qualité, aux délais et/ou à d'autres problèmes liés au travail.
• Toutes autres tâches assignées.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE : Les candidats doivent posséder une expérience préalable en matière de préparation, de ponçage et de réparation de surfaces, de masquage, de mélange et de pulvérisation de divers apprêts et peintures.

AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Capacité à utiliser et/ou à manipuler des outils manuels de base (manuels et électriques).
• Aptitudes mécaniques générales.
• Capacité et volonté de suivre les instructions et de travailler en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome au besoin.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des interruptions fréquentes.
• La connaissance d'Adobe Illustrator et/ou Photoshop est un atout !

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : Aucune

CONTACTS :

En interne : départements de conception, de marketing et de course
Externes : Clients et fournisseurs externes

APTITUDES DE JUGEMENT ET DE RAISONNEMENT : Capacité à identifier et à résoudre rapidement les problèmes avec discernement, sang-froid et diplomatie. Aptitude à faire preuve de jugement et de raisonnement et à déterminer quand une situation nécessite une remontée d’information.

EXIGENCES PHYSIQUES : Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles du poste. Dans le cadre de ses fonctions, l’employé est régulièrement amené à parler, à entendre et à voir. Il est fréquemment amené à se tenir debout, à utiliser ses mains et ses doigts, à se pencher, à se baisser et à tendre les bras.

• Capacité à soulever 18 kg (40 livres) – jusqu'à 5 % du temps de travail quotidien.
• Capacité à rester assis pendant de longues périodes – jusqu’à 75 % du temps quotidien
• Capacité à porter un masque respiratoire – jusqu’à 20 % du temps quotidien
• Capacité à travailler dans un espace confiné – jusqu'à 20 % du temps de travail quotidien
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs des bras – jusqu'à 50 % par jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le niveau sonore dans l’environnement de travail peut être modéré à élevé. Exposition à divers matériaux, solvants et produits chimiques. Autres facteurs :

• Environnement dynamique et exigeant
• Environnement de travail de bureau professionnel, mais décontracté
• Capacité à travailler les fins de semaine prolongées et lors d'événements spéciaux au besoin

VÉRIFICATIONS PRÉALABLES À L'EMBAUCHE OBLIGATOIRES :

• Pénal - Crimes et délits : 7 ans
• Base de données criminelles nationale (7 ans)
• Vérification de la sécurité sociale
• Vérification d'emploi

Troy Lee Designs offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (genre), d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'état médical, d'information génétique, d'orientation sexuelle ou de toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Description du téléchargement

Processus de candidature : Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste, à : resume@troyleedesigns.com